Una vacante sin cubrir cuesta mucho más que un puesto vacío
Productividad perdida
Cada puesto sin cubrir frena la operación y sobrecarga al equipo.
Selección recurrente
Procesos que se repiten sin encontrar el perfil adecuado.
Sobrecostes operativos
Tiempo de gestión interna y soluciones de urgencia que encarecen cada contratación.
Costes imprevisibles
Sin planificación del talento, el presupuesto de personal no es estable.
Nuestra respuesta: convertir la búsqueda de talento en una cobertura planificada.
Nuestra propuesta
Identificamos el talento y gestionamos todo el proceso.
1
Identificamos
Buscamos y preseleccionamos perfiles en España y en Latinoamérica.
2
Conectamos
Solo te presentamos candidatos que encajan con el puesto. La decisión final es siempre tuya.
3
Acompañamos
Gestionamos todo el proceso migratorio y administrativo que aplique en cada caso, hasta la incorporación.
Nuestras soluciones
Dos programas según el perfil que necesitas
Senior
Talento Internacional con experiencia
Profesionales con experiencia para puestos técnicos, operativos y especializados difíciles de cubrir en España. Nos ocupamos de todo, también del proceso migratorio.
Origen del talento: América Latina
Contrato: indefinido, firmado antes de iniciar el visado
Plazo de incorporación: de 3 a 6 meses, según perfil y puesto